巢湖市散兵卫生院 温院长
散兵卫生院温院长贪污职工绩效钱，分配不均，乱扣职工正常假工资，只说关系不够，坚决不拿台面上说，一年辛苦钱不清不楚全被所谓领导瓜分，还不如农明工，希望有关领导彻查此事，让辛苦一年的职工都能拿到自己辛苦的钱，过个好年！ 支持下，顶起！ 因此怨声载道，肯请局长大人现场过问， 卫生部部长过问也无问题,我们的绩效工资发放都是透明的,经过公示的.发贴之人,你好好反思一下自已,你每天上班是不是在干事?这一年你干了哪些事?绩效工资就是为了体现工作表现突出职工成绩的.你自已成天无所事事,上班早退迟到,还想拿多高的绩效工资,你以为自已是谁啊? 这样的说法真是荒诞！人说话起码要有良心，再者要有根据。我不知道这位发帖者的是否扪着良心说的这样的话。说院长贪污职工的绩效工资，是从何说起？我们所有的绩效全部被发放给每位职工。这个也是要报到局里让局长批复的。我们医院的每位职工都发了一万多元的绩效工资。这对我们来说是前所未有的。我们本应该要抱着一个感恩的心，好好为广大散兵老百姓服务。
当然根据省卫生厅绩效考核办法和要求，我院去除了大锅饭制度，根据考核结果发放绩效工资。但是差距都不大。我想这位发帖者恐怕比别人少发点。心里不痛快是可以理解。但是不能冤枉他人，这是要负法律责任的！其实要在自身找问题啊。不能你平时整天潇洒快活，到发钱的时候还想比别人钱发的更多。这个换作任何哪一个领导也不可能接受的。
对于绩效工资，我们愿意接受各位的监督。但一定要把良心放中间。 楼主,像温院长这样的好领导你都敢诬陷,简直昧着良心说话.我是一位在散兵卫生院工作20多年的老职工,我觉得他发放的办法体现了劳有所得,按劳分配的原则,对那些工作突出的职工是一种激励,对一些无所事事的人确实是一种损失,我能理解楼主的心情,你是一个只想拿钱不想做事的人!!!!! 其实大家应该站在公正的立场说话，不应该这样指责院长，现在发的绩效和奖金对于我们基层的医务工作者也算知足了，这在以往都是想都不敢想的事。这也有院长的很大功劳晒！ 楼主说话真可笑!而且非常不负责任！一：说院长贪污职工绩效钱，就这一点你就是污陷、诽谤罪，可以去法院直接告你，让你做个几年牢。职工绩效工资总额由财政给钱，最后全部发至每位职工，这由我们报至会计核算中心的工资表可以作证，请相关领导调查；二、说分配不均，乱扣职工正常假工资，那是胡扯。我院按照绩效工资发放的精神，坚决打破大锅饭制度，根据省市医疗机构绩效考核要求，制定了我院的职工绩效考核方案，并报卫生局批准。为了调动职工工作积极性，绩效工资就是要拉开差距，多劳多得，不劳少得，如果每位职工的绩效工资都平均了，那还叫绩效工资吗？同时我院还制定了相关考勤制度，并经过公示，对超假的职工给予一定的奖励性绩效工资扣除，这也是不违反规定的。三、说一年的辛苦钱不清不楚全被所谓领导瓜分，这纯属虚构。我院的绩效工资是经过考核组对每位职工考核过后，按照考核结果发放的。对于多干事的人就应该多得，不干事的人就应该少得。我院就有那么几个职工，平时干事时看不到他们，发钱时他们最积极，眼瞪的比谁都大。这种人最可恨，最喜欢做这些小人之事，背后搞一些小动作，你觉得自已钱少了，你自已首先要从自身找原因，你的工作表现为什么得不到大家的认可？为什么钱拿的少？好好反思一下！！！
我们愿意接受各位领导的调查！并希望能查出这些说话极不负责任之人，给予严处！！！ 绩效工资上面的精神就是奖勤罚懒，杜绝平均主义。得钱少了的人心里不平衡能理解，但不能因此而诽谤领导，更不能把情绪带到工作中去。 一群狗腿子，怎么分钱多的都是你们考核的领导。你们把钱瓜分了还不承认，你们比职工都多5-6千。。。。。。。。。。。