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发表于 2013-5-7 14:55:49
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合肥--巢湖办事处业务代表
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2013-05-04 发布该信息被浏览 273 次
公司名称:农夫山泉(淳安坪山)股份有限公司安徽办事处
学 历:大专
工作年限:一年以上
薪 资:3000-4000元
详细说明:
声明:以下信息来源于 “新安人才网”,如有需求,请登录http://www.goodjobs.cn
职能
销售人员 >> 渠道/分销专员
公司
农夫山泉(淳安坪山)股份有限公司安徽办事处
职位
巢湖办事处业务代表
招聘人数
--
月薪
3000-4000元
年龄要求
20-35
学历要求
大专
专业要求
不限
工作年限
一年以上
发布日期
2012-04-20
截止日期
2013-06-30
一、职责概述
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。
2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。
3、严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\排面\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\POP),并与客户保持良好沟通。
4、开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。
5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。
6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。
7、每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。
8、准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。
9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管。
10、在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格。
五大竞争对手为:康师傅、娃哈哈、统一、可口可乐,百事
二、日常工作
1、完成公司下达的(分)销量目标、订单数、活跃客户数目标、市场拓展目标和必备SKU数目标;
2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;
3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访,不得擅自改变走访次序,拜访C、D类店260-320家;
4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容(包括促销品发放情况);
5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主管/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;
6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;
7、每周一次,每月一次与主管一起分析分销量、活跃客户数达成以及客户等级相关数据,寻找存在问题及销售机会点,努力提升拜访生产力;
8、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;
10、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作;
11、遵守公司制度,每天准时上班,准时参加晨会/周会/月会;
12、向主管反映客户对公司产品的意见及竞争产品的动向。 |
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