巢湖在编不在岗人员真的能晋级吗？

巢湖侠客 · 发表于 2012-4-14 10:29:28

在个人情感与学校工作博弈中，很显然前者占了上风。这样不利于整体工作，导致同事猜忌，管理层认知不统一，有碍学校的发展。其实事情不应该那么糟糕，应该静心换位思考，假如这个事情发生在我身上，我怎么办？多替别人想一想，少考虑一下自己的私利，什么事情都是可以解决的。在整个所谓晋级过程中，民主不能流于形式，要“代表最广大人民群众的根本利益”，我们的群众就是那些为学校发展建设的中流砥柱，他们无论在教学上，还是各项活动中都尽自己的力量，学校才有今天良好的育人环境。当他们最基本的诉求没有人重视的时候，甚至嗤之以鼻说“给你萝卜吃，你还嫌皮厚”。他们感觉自己就像个棋子，用的时候很重要，不用的时候连一块土坷垃都不是。一次都没有站过本学校讲台的，居然可以堂而皇之“被”晋级？这将是很可怕的连锁反应，对于今后的工作是一次比较大的干扰，基本扫除了部分教师工作积极性。对于教师不合理的要求，坚决不支持；对于有悖文件精神的私情，坚决抛弃。至于楼主有关中心校人员晋级问题，他们本身也是服务于教师，教师的职称、上级工作的传达等等都是靠他们完成，可以一分为二地看待，建议按照上级文件要求应该去学校授课，这样既符合文件精神，又不荒废教学本职工作。
学校是靠大家建设的，此事在我们人生的当中并不是很重要，不宜扩大，大家应该安心教书，团结合作，以学校大局为重，不散布闲话，不攻击个人，努力教书育人。

我我我1234 · 发表于 2012-4-14 15:03:54

10楼的是哪个单位的政委呀？请你别站着说话不腰疼！咸吃萝卜淡操心！换成是你自己没有晋级，不够条件的人却晋级了，你还能说出上述一连串的大道理吗？回家给孩子喂奶去吧！

相伴一生 · 发表于 2012-4-15 08:18:11

看来教育部门和医药卫生一样，发生流血才能引起重视

相伴一生 · 发表于 2012-4-15 08:27:23

听我同学的爱人说，巢湖沐集有两个“养老院”：一个是沐集敬老院，一个是沐集中心学校。这个中心学校里有几个“领导”级的领导，至少有3——5年没有从事一线课堂教学了，他们不仅旱涝保收的享受着绩效工资，而且在这次专业技术岗位的等级确定中，这些离开课堂若干年的过气领导，居然赫然跃入8——10级里！这种德不配位的待遇，迟早会得到应有的报应的！

hgc5555 · 发表于 2012-4-15 09:57:38

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zhubaiyun · 发表于 2012-4-21 11:42:36

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