事关高温天气！巢湖工会特别提醒

wwwccc

巢湖工会劳动法律监督提示函

全市各用人单位：

今年6月是第23个荃国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。为了保障高温期间全市职工生产工作安全和身体健康，提升职工安全意识和应急处置能力，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《安徽省工会劳动法律监督条例》《关于调整我省高温津贴标准的通知》等法律法规的有关规定，就以下事项提醒：

一、严格执行夏季高温天气作业时间规定。用人单位要结合作业特点和具体条件，合理安排和调整劳动者高温天气工作时间。日最髙气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，当日应当停止露天作业；日最髙气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最髙时段3小时内不得安排室外露天作业；日最髙气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

二、落实高温津贴。要按照省《关于调整我省高温津贴标准的通知》（皖人社秘〔2018〕272号）有关规定标准和形式发放高温津贴，纳入用人单位工资总额，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

三、完善防暑降温措施。用人单位要在高温天气下的室内外工作场所配备必要的防暑降温设备设施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等，营造安全舒适的工作环境。要对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，要对出现中暑等症状的劳动者立即采取相应救治措施，必要时及时送医治疗，最大限度地减少劳动者高温中暑事牛的发生。

四、落实安全生产主体责任。要加强专项隐患排查治理，聚焦畅通生命通道组织开展一轮专项隐患排查，重点加强对人员密集场所的排查整治，确保生命通道畅通。要加强安全生产培训教育，企业主要负责人要带头授课，组织全体干部职工参与学习，紧密结合身边典型事故案例，重点讲解畅通生命通道重要意义、安全风险防范知识、应急避险逃生技能。要加强应急逃生避险演练，结合行业特点，完善应急预案，以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题，组织策划一场避险逃生应急演练，提升逃生避险能力。

关怀劳动者就是关怀生产力，保护劳动者权益就是保护生产积极性。让我们共同努力，把防暑降温和劳动安全保障措施落到实处，确保广大职工平安度夏，携手谱写巢湖高质量发展新篇章。

巢湖市总工会劳动法律监督委员会

2024年7月5日