巢湖：“小监测点”做足服务人才“大文章”

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近日，巢湖市在8家人才相对集中的重点企业挂牌成立了效能监测点，搭建政府、企业人才服务“直通车”，为企业提供优质高效便捷的人才贴心服务。

“有了效能监测点这个平台，以后办事便捷了。通过这个监测点，企业各类人才有问题可以直接向巢湖市效能办或市委人才工作部门反映，少跑了不少弯路！”巢湖宜安云海科技有限公司负责人何云浩在授牌会上表示。

设立效能监测点，是探索“人才+”工作机制的新尝试，标志着该市人才工作又向前迈进了一步。“人才+效能”工作机制的建立，以问效倒逼人才工作任务落实，督促属地、成员单位严格守责、尽责，同时，甄选重点干部人才充实进效能监督员队伍，参与全方位的效能督查，形成良性互动的工作格局。

巢湖市首批8家效能监测点企业包括：巢湖宜安云海科技有限公司、安徽皖维皕盛新材料有限责任公司、安徽优泰新材料有限公司、上海海虹实业（集团）巢湖今辰药业有限公司、合肥市菲力克斯电子科技有限公司、安徽新雅新材料有限公司、中粮粮油工业（巢湖）有限公司、安徽卓越电力设备有限公司。

据了解，首批选定的效能监测点相当于收集问题线索的“桥头堡”，要求严、标准高，严格界定职责，专人负责联络，对效能监测点收集的人才有关问题，巢湖市委人才部门会同市效能办都会及时梳理并现场核查，根据结果建立人才“引育留用”问题清单，对照明确整改责任清单，下发限时整改提示单，形成“清单+闭环”工作机制，全程跟踪整改进度，确保涉及人才服务等问题整改到位，为企业松绑减负、雪中送炭，为人才解难释惑、锦上添花。对于普遍性问题，定期调度属地进行协调，同时召集成员单位会商解决办法，形成工作制度，保持常态长效。

下一步，巢湖市委人才部门将会同市效能办切实加强效能监测点监督管理，持续加大效能监测力度，确保真正发挥效用，精准解决影响营商环境、人才服务等方面的突出问题，畅通诉求反馈渠道，拓宽社会监督平台，建立应急响应机制，提高精准度、实效性，助力人才服务工作提质、营商环境持续改善。（凌华 袁野）