巢湖不动产：轮岗交流为创新发展挂上“前进挡”

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为充分调动工作人员积极性，激发工作创新活力，成为业务“多面手”，更好的服务不动产登记交易各项工作，11月14日，巢湖市不动产登记（交易）中心召开部分中层干部轮岗交流座谈会，中心领导班子及相关部门负责人出席会议。

根据《自然资源部关于开展不动产登记队伍作风常态化建设的通知》(自然资发〔2022〕144号)文件要求，各部门各单位要创造轮岗交流机会，通过培训、轮岗等多种方式，不断提高登记人员的政治素养和业务能力。本次轮岗是继2022年12月以来巢湖不动产登记中心的第三次较大范围的轮岗，截止目前，中心共有29人参加轮岗交流。

此次轮岗涉及中心咨询预审、受理、测管、权籍调查、档案、信息中心等6个部门的主要负责人。会上，6位轮岗人员对自身岗位职责有了更加深刻的认识，明确了轮岗的必要性和重要性，大家表示在今后的工作中要倍加珍惜新的工作岗位，把工作压力转化为成长优势，努力提升自身业务能力，强担当、讲奉献、守纪律，为推动不动产登记工作高质量发展贡献力量。

会上大家一致认为，开展干部轮岗交流，不只是简单地换一个‘位子’，此举不仅可以合理地配置人力资源，挖掘人才潜能和闪光点，同时也在培养中心复合型人才，逐步强化后备梯队力量。下一步，巢湖市不动产登记（交易）中心将持续推动一线人员轮岗交流，进一步盘活能干事、干成事的干部职工队伍，进一步激发员工的工作潜能和创新活力，打造一支“业务能力强、服务水平高、综合素质优”的干部职工队伍，不断开创不动产登记服务工作新局面。

文：薛春、张玉凤
编辑：刘翟美
校对：杨晓峰
审核：蒋新生
来源：巢湖不动产