巢湖市不动产登记（交易）中心：“轮岗交流” 激发工作新动能

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为进一步调动工作人员积极性，激发工作创新活力，成为业务“多面手”，近日，巢湖市不动产登记（交易）中心召开部分中层干部轮岗交流座谈会，确定新一轮轮岗事宜，确保不动产登记交易各项工作更好开展。

据了解，巢湖市不动产登记（交易）中心此次轮岗是继2022年12月以来该中心的第三次较大范围的轮岗，截至目前，中心共有29人参加轮岗交流。根据相关文件要求，巢湖市不动产登记（交易）中心各部门积极创造轮岗交流机会，通过培训、轮岗等多种方式，不断提高登记人员的政治素养和业务能力。

此次轮岗涉及中心咨询预审、受理、测管、权籍调查、档案、信息中心等6个部门的主要负责人。座谈会上，6位轮岗人员对自身的岗位职责进行了深入阐述，明确了轮岗的必要性和重要性。同时表示在今后的工作中要倍加珍惜新的工作岗位，把工作压力转化为成长优势，努力提升自身业务能力，强担当、讲奉献、守纪律，为推动不动产登记工作高质量发展贡献力量。

参与轮岗的工作人员对轮岗工作有了更深刻的认识。大家纷纷表示，开展干部轮岗交流，不只是简单地换一个“位子”，而是将人力资源进行了更合理的配置，进一步挖掘人才的潜能和闪光点，同时也为培养中心复合型人才、强化后备梯队力量打下良好的基础。

下一步，巢湖市不动产登记（交易）中心将持续推动一线人员轮岗交流，进一步盘活能干事、干成事的干部职工队伍，进一步激发员工的工作潜能和创新活力，打造一支业务能力强、服务水平高、综合素质优的干部职工队伍，不断开创不动产登记服务工作新局面。（韩爽 张玉凤）来源：巢湖晨刊