看看巢湖散兵中心校科学的考核

jq12345 · 发表于 2013-9-15 16:02:49

校长按班级数的80%计算，校长最低计5个单位工作量。副校长和中层班子成员按5个单位工作量计算，团队负责人按2个单位工作量计算，教研组长按1个单位工作量计算，报账员按1个单位工作量计算，实验员按1个单位工作量计算，图书管理员按5个单位工作量计算。小学班主任津贴按班额确定基本标准，20及以下的每月30元，21—35人每月40元，36—50人每月50元，51—65人每月60元，66及以上每月70元。初中班主任津贴标准为每月80元。各校依据本校班主任工作考核细则考评后发放。班主任工作每学年按10个月计算。
一个单位工作量=10元（领导每月5 *4*10=200元）

418sb · 发表于 2013-9-16 00:13:15

看来散兵中心学校又要出名了！！！
真不知道这些闭门造车的领导是怎么干上去的？
全体教师通过的绩效方案为什么到领导那成废纸？现在司马昭之心，昭然天下了！[

莉莉 · 发表于 2013-9-16 08:23:50

散兵中学，风口浪尖无数次~~~

阳光girl · 发表于 2013-9-16 10:03:41

最终领导的目的就是要老师拿出自己的绩效工资去养活那些领导，岂有此理？建议领导都研读一下文件精神，现在不是一手遮天的时代！教师每年累死累活的，到头来还被扣钱，试问领导在抓什么？

不答应 · 发表于 2013-9-16 17:36:55

学校教代会通过的方案为什么给否定了？

0565北斗三发 · 发表于 2013-9-16 18:56:17

一线教师应该多劳多得，应该多得一点绩效工资

13579 · 发表于 2013-9-16 19:39:25

好像散兵中心学校绩效工资分配方案是讨论稿吧？并不像楼主说的哪样吧？

蜘蛛侠 · 发表于 2013-9-16 20:26:42

领导应该到群众中去，鼻子不可总朝天！为什么绩效总扣一线教师的钱？你们于心何忍，于理不容？

蜘蛛侠 · 发表于 2013-9-16 20:36:06

终极猎杀 · 发表于 2013-9-16 20:56:35

不要没事就往论坛发帖，正所谓家丑不可外扬！你看小学教师都默默无闻的奉献，领导不会因为你一个帖子就改变想法，要不然你不就成领导了！

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