看看巢湖散兵中心校科学的考核

胡屌扯他爹 · 发表于 2013-9-23 19:15:42

绩效工资的目的是向一线教师和班主任倾斜，而不是让领导的绩效高高在上。

胡屌扯他爹 · 发表于 2013-9-23 19:23:18

过了这么多年来最惨、最冷清的一个教师节，又不知搞好关系，连镇里也不来慰问了，中考的带队慰问也取消了，每年的体检好像也没了--------越来越差，什么原因

言论不自由 · 发表于 2013-9-23 22:03:09

如果最后这个方案成了事实，我想问问散兵所有的中小学老师：你们能怎么滴吧？你又能如何撒？

星星之火 · 发表于 2013-9-24 18:14:07

看看帖子:问巢湖市教育局 ,也是反映散兵中心校的问题.这中心校怎么了,天天在干什么?能不能干些实事.天天在绩效的下功夫,有什么用,搞得全镇的老师天天都在谈这事,烦死人了.

直言不讳 · 发表于 2013-9-24 20:55:23

本人以为和谐社会中应该是让自己的团队上下团结，拧成一股绳，这样才能把工作做得出色。如果人为制造矛盾，人心涣散了，怎么能把工作做好？如果因为绩效工资分配严重失衡而造成教师消极怠工，岂不是害了散兵的下一代？农村教师已经是弱势群体了，伤不起啊！

阳光girl · 发表于 2013-9-26 07:05:52

中心校长不够聪明，所有的绩效方案，都便宜了各个学校的领导，得罪了一线教师和班主任，所谓的天平也不平衡，出力不讨好！搞的骂声一片！各校的校长和领导乐不思蜀，从中名正言顺的捞利益，还巴不得老师去声讨中心校长呢?试问下中心校长，你又是何苦呢？

无语啊 · 发表于 2013-9-26 17:40:52

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